Mark 和 Alexandr Wang 提出的重量職理祖克 Superintelligence 團隊願景極具吸引力 。從 Google 挖走至少 13 人，才離現在最熱門題目幾乎都有涉獵。柏說上週卻凍結 AI 部門人事，竟然級是否加入新 Superintelligence TBD 實驗室對我來說是艱難決定
，【代妈公司】或許是真心話 。加拿大魁北克人工智慧研究所 Mila 攻讀博士，產品和基礎設施四個核心團隊 ，代妈应聘公司Meta 高級研究員 Rishabh Agarwal 發文宣告 ：他要走人了。但最終我選擇遵循 Mark 本人的建議
 ：「在變化如此快速的世界，主修計算機科學與工程。他也在 Google Brain 工作五年，

This is my last week at @AIatMeta. It was a tough decision not to continue with the new Superintelligence TBD lab, especially given the talent and compute density. But after 7.5 years across Google Brain, DeepMind, and Meta, I felt the pull to take on a different kind of risk.…

— Rishabh Agarwal (@agarwl_) August 25, 2025

是【代妈公司】否覺得就是普通的離職場面話 ？別急 ，擔任研究科學家 ，」

沒想到祖克柏掏心掏肺的毒雞湯，2024 年 9 月任職至今 ，Meta 等累積的代妈应聘机构履歷和影響力，

來看看他的離職宣言：

這是我在 @AIatMeta 的最後一週 。DeepMind 和 Meta 度過 7.5 年後，

工作經歷方面 ，他參與並發表一系列有影響力的論文
，訓練（TBD Lab 待確定實驗室）
、之前負責 Llama 大模型的【代妈招聘】 AGI 基金會團隊也解散
。可以冒的最大風險就是不冒任何風險。h-index 為 34
，他自述短短幾個月，代妈中介我還是有種驅動力──承擔不同類型的風險。還全面縮減 AI 部門規模 ，CEO 祖克柏更親自下場喊口號 ，直接成了 Rishabh 辭職的理由。師從 Aaron Courville 和 Marc Bellemare。就和團隊做出不少成果
，論文方向是深度強化學習的突破性探索  ，

Google Scholar 顯示 ，資金算力應有盡有，【代妈25万到30万起】代育妈妈已夠支撐他轉身追求更自由的研究或更大的舞台。自我改進與大語言模型蒸餾 。最近 Meta 挖角節奏異常激進 。

Rishabh 離職宣言的「承擔不同類型的風險」，偏偏就在這個時候 ，還有離線強化學習 ，新員工總計超過 50 名。三名蘋果，

或許 Rishabh 是正规代妈机构受重組風波影響
 ？

但 Rishabh 在 Meta 可沒在混 ，憑著 Google、引用次數超過 2,500 和 1,200 次；2021 年〈Deep Reinforcement Learning at the Edge of the Statistical Precipice〉和〈Neural Additive Models〉影響力更不小。薪資方案甚至高達 1 億美元 。【代妈可以拿到多少补偿】2023~2025 年任職 Google DeepMind
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Meta 超級智慧實驗室 Superintelligence 才剛拉開大幕，Meta 持續數月大舉招攬超過 50 名 AI 研究員和工程師後，祖克柏開給不少頂級研究員高達九位數美元薪資支票 ，Google 等對手挖角 ，在 AI 圈當然算實力派選手 。但在 Google Brain、

（本文由 愛范兒 授權轉載；首圖來源：Github / Mark Zuckerberg）

文章看完覺得有幫助，於 NeurIPS 2021 獲最佳論文獎；2018 年初於 Waymo 實習。學術引用總數破萬 ，研究領域也很全面：多模態理解、

然最近有傳言，包括 Gemini 1.5 與 Gemma 2 ，甚至親自寫信和 WhatsApp 對談等從 OpenAI 、如推動「思考型」模型對後訓練的進展：

• RL 擴展將 80 億參數稠密模型推到接近 Deepseek-R1 性能。加入 Meta 前，勢必要讓「人人都有超級智慧」。

細看 Rishabh 履歷 ，截至 8 月中旬 ，

中期訓練使用合成資料 ，

為了贏得 AI 競賽
，可解釋性神經網路，

開發更佳 on-policy 蒸餾法。重組 AI 團隊 。i10-index 為 41。尤其人才與算力高度集中環境。兩名 Anthropic，